​ faberlic

ДОХОД И ЕГО ИСТОЧНИКИ

Вы можете развивать свой бизнес и увеличивать доход несколькими способами. Доход каждого Консультанта складывается из двух составляющих:

• Прибыли от прямых продаж;

• Вознаграждения за работу своей структуры по маркетинг-плану (Объемная скидка и бонусы)

 

В первом случае Вы осуществляете «прямые продажи» и получаете прямую прибыль равную 20-25% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции, указанной в Каталоге. 

Во втором случае Вы создаете свою структуру – команду, с которой работаете как Наставник. При этом Вы получаете прибыль не только от личных продаж, но и от продаж Консультантов всей группы. Увеличение количества Консультантов в группе и их объемов продаж увеличивает и Ваше ежемесячное вознаграждение за эффективную работу со своей структурой.

Самое эффективное – сочетать оба эти подхода!
Используйте все возможности, предлагаемые Компанией Faberlic! Вы продвигаетесь по ступеням Лестницы Успеха, приобретаете новый опыт, развиваетесь как профессионал, повышаете свой уровень благосостояния.

Это путь к настоящему успеху и высокому заработку!

• Чем больше Вы привлекаете новичков, тем больше у Вас Консультантов;

• Чем больше у Вас Консультантов, тем больше клиентов у Вашей группы;

• Чем больше клиентов, тем больше заказов, а значит, и объем продаж в структуре;

• Чем больше объем продаж в структуре, тем больше у Вас доход.

 

Итак, Ваш доход как Лидера – это:

• Прибыль от личных продаж;

• Объемная скидка;

• Квалификационные бонусы;

• Директорские бонусы;

• Бонус стабильности;

• Бонус материнства;

• Бонус усыновления;

• Бонус за быстрый старт;

• Бонус развития.

 

Привилегированный покупатель – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании Faberlic, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.

 

Консультант – привилегированный покупатель, который выполнил в предыдущем периоде ЛО (личный объем) 50 баллов и более.

 

*Для получения дополнительной прибыли в 10% Консультанту необходимо иметь VIP-стаж 3 и более периодов и выполнять не менее 150 баллов.